Fabricante: BIRKMAN

É uma avaliação multidimensional que integra dados comportamentais, motivacionais e ocupacionais. A avaliação concentrada na empresa é desenvolvida a partir de metodologia científica resultando em escolhas pessoais de carreira com um foco mais claro. Ela identifica com precisão: comportamentos sociais, expectativas subjacentes em relação ao ambiente de trabalho, potenciais reações de estresse (caso as expectativas não sejam atendidas), preferências ocupacionais e pontos fortes organizacionais.

Benefícios

• Mede o comportamento habitual – comportamento produtivo, socializado (que pode ser visto como adaptável, apropriado e natural);
• Mede as necessidades subjacentes – o ambiente preferido de um indivíduo, as necessidades motivacionais e os pontos fortes interiores;
• Mede o comportamento sob tensão – comportamento contraproducente, frustrado;
• Identifica áreas de interesse – 10 escalas que se correlacionam em mais de 160 papéis ocupacionais e indicam como o indivíduo prefere dirigir suas energias;
• Possibilita foco organizacional – o enfoque natural de um indivíduo para a resolução de problemas e o método utilizado para se envolver e influenciar outras pessoas;
• 100% personalizado – não existe no mundo um relatório igual ao outro;
• Relevante para os Negócios – permite prever comportamentos do profissional em relação ao ambiente de negócios, possíveis riscos e prováveis áreas de maior desempenho.

Entenda o que é um assessment, assista esse video: https://www.youtube.com/watch?v=K_uYAKqjZh0