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Inteligência e competência
01/Jun/17autor: 1

Joãozinho é um menino muito sabido, todos os adultos elogiam suas “sacadas”, por sua desenvoltura intelectual e capacidade de ser engraçado, mostra certa habilidade com as palavras, um pouco precoce para garotos de sua idade, é que Joãozinho diz não gostar muito de vídeo game, nem de skate, brinca com os outros garotos, mas só quando é voto vencido na escolha da brincadeira da turma, sendo ainda bastante tímido,

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A fábula da moça sonhadora
05/Mai/17autor: 1

Uma graciosa e jovem camponesa, que acabara de coletar o leite das vacas, voltava do campo com um balde cheio, quase a transbordar, equilibrando-o com grande perícia e elegância à sua cabeça, enquanto caminhava, feliz da vida, dentro de sua cabeça os pensamentos não paravam de chegar.  Consigo mesma, alheia a tudo, planejava as atividades e os eventos que imaginava como certos para os dias vindouros. “Este bom e rico leite,&r

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As profissões do futuro, e as do passado...no presente momento....
27/Mar/17autor: 1

Emerson, quais profissões estão sumindo do mapa? Quis saber a repórter. Pensei: difícil fazer essa lista, pois eu acredito que as profissões acabam migrando de nome, mas essencialmente se mantem existindo, exemplo: Antigamente tínhamos office-boy(meu primeiro cargo numa empresa em 1991) que entregava memorandos, correspondências, documentos, ia ao banco fazer pagamentos, etc, hoje não conh

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Poupar ou gastar? Eis a questão.
21/Mar/17autor: 1

Uma das grandes perguntas que temos na vida é essa. Ser um perdulário e gastar desenfreadamente vivendo só o agora ou ser um avarento e economizar o tempo todo e lá na frente, quem sabe, aproveitar mais? Ou tentar escolher um caminho intermediário? Já diziam que a melhor coisa do mundo é morrer devendo, porque significa que você gastou todo o seu e ainda consumiu o de alguém. Se poupar demais e não g

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Reflexões sobre liderança
28/Dez/16autor: 1

Napoleão Bonaparte, Mahatma Gandhi, Martin Luther King, Sócrates, Steve Jobs, Jorge Paulo Lemann, Ayrton Senna, Bernardinho… Esses são alguns exemplos de pessoas que são ou que foram líderes, cada um em sua área de atuação. Liderar está relacionada com personalidade e visão – definir metas, planejar a estratégia, criar as ferramentas, apontar a direção, orientar e m

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Os 5% nossos de cada dia, nos dai hoje!
17/Nov/16autor: 1

Vou contar uma história simples, que aconteceu recentemente, e que ilustra bem o que é a Educação financeira. Minha mulher me contou que no restaurante em que ela almoça todos os dias existe uma condição diferenciada para quem paga a conta em espécie, ou seja, em dinheiro vivo. Funciona assim: se o cliente paga em espécie, não usa cartão de crédito ou débito, ele ganha 5% de desconto no valor da

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Resiliência, tá bom já sei o que é, mas como praticar?
14/Out/16autor: 1

Do universo da física, o conceito de resiliência migrou para o cotidiano das empresas e tornou-se uma competência cada vez mais valorizada e requerida pelas empresas, que buscam profissionais com capacidade de resolver problemas e suportar reveses, cada vez mais constantes, cada vez maiores. Ser resiliente significa que, mesmo diante de adversidades, é possível lidar com os problemas, encontrar alternativas e enxergar

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Tecnologia e o futuro do trabalho, DISRUPT a palavra da moda
17/Ago/16autor: 1

Para onde vão os empregos neste mundo de novas tecnologias? A tecnologia tem modificado drasticamente o mercado de trabalho. Segundo relatório publicado pelo Fórum Econômico Mundial, a economia mundial sentirá os efeitos da chamada “Quarta Revolução Industrial”, que promete ser muito mais rápida, abrangente e impactante que as anteriores. São muitas as novidades: computação em

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Comunicação assertiva ajuda a controlar rádio peão
21/Jul/16autor: 1

Comentários sobre a vida pessoal de um colaborador, boatos sobre o casal que se formou no trabalho, especulações sobre o novo chefe... É assim, entre um cochicho e outro, que a fofoca vai tomando conta da empresa e forma-se a famosa rádio peão. Apesar de até parecerem inofensivas, as fofocas podem comprometer a imagem profissional e tornar tóxico o ambiente corporativo. Por

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As mulheres no mercado de trabalho
27/Jun/16autor: 1

Embora progresso esteja sendo feito, a diversidade de gêneros continua a ser uma questão crítica de negócios. Apesar de ligeiras melhorias nas percepções de igualdade de remuneração e de oportunidades de carreira, os empregadores ainda não estão fazendo o suficiente para reduzir a divisão de gênero no ambiente de trabalho. Estatísticas mostram que a desigualdade tem diminu

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