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Sem pressão
06/Mai/19autor: Emerson Dias

Em tempos de implentação de sistema, onde o que poderia dar errado deu e a empresa estava alguns dias sem conseguir faturar, sem produzir, enfim, nada funcionava... O presidente chama todos os diretores para uma reunião e começa a sabatina, o que está acontecendo? Diretor da planta: Não conseguimos produzir pois as ordens de produção não chegam à fábrica, o sistema não traz os dados corretos de

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O controle faz toda diferença.
06/Mai/19autor: Emerson Dias

Reunião de diretoria, resultados muito abaixo do esperado, todos já sabem como vai ser o clima; O primeiro a chegar já senta-se mais afastado do CEO pois sabe que hoje é dia de bronca Os demais vão se acomodando à medida que chegam, sempre procurando ficar o menos de frente possível do big Boss. Enfim, entra o soberano na sala, cara fechada, já sabendo que hoje tem! Começa o interrogatório:

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Ética, moral e o compliance
07/Jul/17autor: Emerson Dias

Em 1700 a.C Hamurabi 6º rei da dinastia babilônica, criou o Código de Hamurabi, este pode ser considerado o primeiro código de ética da humanidade, ao menos que temos registro, e minha memória e pesquisa me dizem, Hamurabi pensava que se cada cidadão buscasse viver seus próprios valores, haveria conflitos em função das diferentes percepções quanto ao que é certo e errado, bem e mal, etc.

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Tecnologia e o futuro do trabalho, DISRUPT a palavra da moda
17/Ago/16autor: Emerson Dias

Para onde vão os empregos neste mundo de novas tecnologias? A tecnologia tem modificado drasticamente o mercado de trabalho. Segundo relatório publicado pelo Fórum Econômico Mundial, a economia mundial sentirá os efeitos da chamada “Quarta Revolução Industrial”, que promete ser muito mais rápida, abrangente e impactante que as anteriores. São muitas as novidades: computação em

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Comunicação assertiva ajuda a controlar rádio peão
21/Jul/16autor: Emerson Dias

Comentários sobre a vida pessoal de um colaborador, boatos sobre o casal que se formou no trabalho, especulações sobre o novo chefe... É assim, entre um cochicho e outro, que a fofoca vai tomando conta da empresa e forma-se a famosa rádio peão. Apesar de até parecerem inofensivas, as fofocas podem comprometer a imagem profissional e tornar tóxico o ambiente corporativo. Por

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